Polri Buka Seleksi Terbuka Kasetukpa Lemdiklat, 13 Perwira Ikuti Uji Kompetensi Bidang

JAKARTA, bhariindo.co.id – Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) membuka seleksi Promosi Jabatan Terbuka Kepala Sekolah Pembentukan Perwira (Kasetukpa) Lemdiklat Polri. Proses tersebut menjadi bagian dari upaya Polri memastikan pengisian jabatan strategis dilakukan secara profesional, objektif, transparan, dan berbasis sistem merit.

Rangkaian seleksi secara resmi dibuka oleh Asisten Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia (As SDM Kapolri), Irjen Pol. Anwar, di Jakarta.

Anwar mengatakan, promosi jabatan terbuka merupakan langkah Polri dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia agar proses pengisian jabatan berlangsung secara terbuka dan dapat dipertanggungjawabkan.

“Promosi jabatan terbuka ini merupakan bagian dari upaya Polri dalam mewujudkan tata kelola sumber daya manusia yang transparan, objektif, dan berbasis merit. Setiap peserta diberikan kesempatan yang sama untuk menunjukkan kompetensi dan kapasitasnya sesuai dengan kebutuhan jabatan,” ujar Anwar di Jakarta, Jumat (28/8/2026).

Saat ini, proses seleksi telah memasuki tahapan Uji Kompetensi Bidang yang diikuti 13 perwira.

Para peserta terdiri dari dua Perwira Tinggi (Pati) berpangkat Brigadir Jenderal Polisi (Brigjen Pol) dan 11 Perwira Menengah (Pamen) berpangkat Komisaris Besar Polisi (Kombes Pol).

Sebelum mengikuti Uji Kompetensi Bidang, seluruh peserta telah melalui pemeriksaan administrasi dan Uji Kompetensi Manajerial.

Tahapan tersebut dilakukan untuk memastikan para peserta memenuhi persyaratan sekaligus memiliki kompetensi yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab jabatan Kasetukpa Lemdiklat Polri.

Dalam pelaksanaannya, Uji Kompetensi Bidang melibatkan tim penguji dari unsur internal maupun eksternal Polri.

Dari internal Polri, penguji berasal dari perwakilan Lemdiklat Polri, Itwasum Polri, serta Bagian Psikologi Kepolisian. Sementara unsur eksternal melibatkan perwakilan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB).

Keterlibatan lintas unsur tersebut dimaksudkan untuk memastikan proses penilaian berlangsung secara komprehensif dan objektif.

Menurut Anwar, pengujian tersebut juga menjadi sarana untuk melihat secara lebih mendalam kemampuan, kompetensi, serta kapasitas masing-masing peserta.

“Uji Kompetensi Bidang ini menjadi bagian penting dalam proses seleksi untuk melihat kemampuan, kompetensi, dan kapasitas para peserta secara lebih mendalam. Dengan demikian, pejabat yang nantinya terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan organisasi,” jelasnya.

Untuk menjaga seluruh rangkaian seleksi berjalan sesuai ketentuan, proses tersebut turut mendapatkan pengawasan dari unsur internal Polri.

Pengawasan di antaranya dilakukan oleh Divisi Profesi dan Pengamanan (Divpropam) Polri serta Inspektorat Pengawasan Umum (Itwasum) Polri.

Pengawasan tersebut dilakukan untuk memastikan proses seleksi berlangsung secara akuntabel, objektif, bersih, dan transparan.

Anwar menjelaskan, rangkaian Promosi Jabatan Terbuka Kasetukpa Lemdiklat Polri telah dimulai sejak 5 Agustus 2026 melalui tahapan pendaftaran.

Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. Sementara hasil akhir seleksi dijadwalkan diumumkan pada September 2026.

“Prinsip yang kami kedepankan adalah Profesional, Akuntabel, Obyektif, Bersih, dan Transparan. Ini merupakan bagian dari komitmen Polri untuk terus membangun sistem pengelolaan SDM yang mengedepankan merit dan kualitas,” pungkas Anwar.

Pelaksanaan Promosi Jabatan Terbuka Kasetukpa Lemdiklat Polri tersebut juga mengacu pada PermenPAN-RB Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah. (azs***)