Menaker: Produktivitas Jadi Pendorong Utama Daya Saing Industri

bharindo.co.id  Jakarta,- Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan bahwa produktivitas menjadi salah satu pendorong utama daya saing industri.

“Saya sering sampaikan adalah salah satu penyebab PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) adalah karena memang daya saing (Indonesia) kurang, itu salah satu faktornya. Faktornya banyak, maka produktivitas dari industri kita juga kemudian lemah,” ucap Menaker, Selasa (7/10/2025).

Berdasarkan catatan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), produktivitas meningkatkan kualitas produk, efisiensi biaya dan daya saing ekspor yang memperkuat dunia industri nasional, sehingga terjadi penciptaan lapangan kerja lebih sustain, luas, serta berkualitas.

Urgensi peningkatan produktivitas juga ditujukan untuk mentransformasikan bonus demografi, mengingat lebih dari 70 persen penduduk Indonesia berusia produktif.

Bonus demografi tersebut memberi kuantitas, sedangkan produktivitas memberi kualitas. Dengan produktivitas maka bonus demografi dapat ditransformasi menjadi bonus ekonomi.

Secara rata-rata, pertumbuhan ekonomi Indonesia sendiri relatif stabil di kisaran 5 persen per tahun selama satu dekade terakhir. Adapun pertumbuhan produktivitas di periode yang sama hanya 2,6 persen, salah satu yang terendah di Asia Tenggara. Karena itu, dibutuhkan pertumbuhan produktivitas signifikan untuk mencapai target pertumbuhan ekonomi 8 persen.

“Apapun policy itu, kebijakan dan seterusnya, juga kemudian harus melihat realitas terkait dengan tenaga kerja kita dalam sektor informal (karena banyak orang yang berada di status angkatan kerja tersebut),” kata Menaker.

Dalam rangka mengembangkan daya saing dalam negeri, pemerintah telah menyiapkan inisiatif-inisiatif peningkatan produktivitas nasional.

Pertama ialah menyiapkan ekosistem dengan membuka jejaring internasional melalui Asian Productivity Organization (APO), Indonesia Productivity Summit tahunan, productivity center di perguruan tinggi, dan productivity award di level nasional.

Kedua yaitu menyiapkan sumber daya manusia dengan menyediakan productivity specialist tersertifikasi APO, penyusunan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Produktivitas, pelatihan ahli produktivitas dan sumber daya manusia (SDM) produktif tersertifikasi SKKNI, talent and innovation hub, project-based learning, serta program pelatihan dan peningkatan kompetensi lainnya.

Ketiga adalah intervensi peningkatan produktivitas dengan melakukan asesmen dan pengukuran produktivitas ke perusahaan, serta intervensi dan konsultasi peningkatan produktivitas.

Terakhir yakni inisiatif pendukung yang mencakup podcast produktivitas, buku saku produktivitas, kalkulator produktivitas, dan penyiapan dashboard produktivitas nasional.

“Sebenarnya produktivitas itu apa sih? Produktivitas itu adalah mindset, produktivitas adalah kultur, produktivitas adalah practices. Kita ingin membangun Indonesia produktif. Artinya kita juga harus tentu fokus, ada perhatian terkait people (manusia), process (proses), product (produk), dan policy (kebijakan),” ungkap Menaker. (azs***)